Erleben Sie Flow?

Bei sich persönlich und in Ihrer Organisation?

Können Sie sich auf Ihre Tätigkeiten konzentrieren oder werden Sie als Chef ständig im Tagesablauf gestört? Läuft in Ihrem Team bzw. in Ihrem Unternehmen alles rund und leicht? Oder fühlt es sich so an, als ob Sie Steine im Getriebe haben? Prozesse laufen nicht störungsfrei oder es gibt ewige Abstimmungsrunden mit Konflikten in Ihrer Organisation bis Sie zum Ergebnis kommen?

Was ist Flow?

Es läuft rund und leicht – und die Ergebnisse werden erreicht.

Vielleicht haben Sie einmal Wellenreiten oder Windsurfen gemacht? Der Moment, in dem Sie ins Gleiten kommen – Beim Wellenreiten erheben Sie sich auf dem Brett und auf einmal fließt es leicht – die Welle gibt Ihnen Schub und Sie gleiten in der Welle. Ein unglaubliches Gefühl. Beim Windsurfen ist es der Wind, der Sie aus dem Wasser erhebt und den Wasserwiderstand verschwinden lässt. Oder auf der Autobahn: Wenn ein Stau sich auflöst fließt der Verkehr wieder. Erleichternd, oder? Und Sie kommen Ihrem Zielort näher.

Persönlicher Flow…

…ist ein Glücksgefühl, das bei völliger Konzentration und Aufgehen in einer Tätigkeit, entsteht.

Sie haben bestimmt schon von Mihaly Csikszentmihalyi gehört. Er hat viel über Flow geschrieben – wie man selbst in ein Flow-Gefühl kommt. Er beschreibt Flow als ein Glücksgefühl, das entsteht, wenn ein Mensch sich mit hoher Konzentration völlig in seine Tätigkeit vertieft, so dass diese quasi wie von selbst läuft. Er geht in seiner Tätigkeit auf und erlebt ein Glücksgefühl – eine Art Tätigkeitsrausch, bei dem die Zeit vergessen wird. Es ist, wie wenn ein Kind spielt und alles um sich herum vergisst. Es ist bei sich – und geht in dem Spiel auf. Handlung und Bewusstsein verschmelzen.

Das „Urbild des Menschen im Flow ist das spielende Kind, das sich im glückseligen Zustand des Bei-sich-Seins befindet.“ (Mihaly Csikszentmihalyi)

Team im Flow – Wie bei Deutschland gegen Brasilien 2014.

Wir helfen Ihnen und Ihrem Team in den Flow zu kommen.

Können Sie sich erinnern? Deutschland gegen Brasilien: 7:1 – Fußball WM Halbfinale in Brasilien. Da lief es für das DFB Team ziemlich rund. So oder so ähnlich ist für uns bzw. für Sie der Zielzustand – also nicht auf dem Fußballfeld, wenn Sie kein Fußballverein sind – aber für Ihr Team. Alle ziehen an einem Strang, es macht Spaß und Sie erreichen schneller das Ergebnis mit Erfolg. Dazu bieten wir ganzheitliche Unternehmensberatung an, ein Flow-Entwicklungsprogramm für Ihr Unternehmen.

Kommen Sie in den Flow!

Wir lösen Blockaden und verbessern das Zusammenspiel im Team – natürlich mit Ihnen gemeinsam.

Seit fast 10 Jahren helfen wir Menschen, Teams und Unternehmen in den Flow zu kommen.  Mit Ihnen erarbeiten wir ein Vorgehen, um Sie wieder in den Flow zu bringen, entsprechend unseres ganzheitlichen ecofeel-Ansatzes: Mensch – Organisation – Raum. Also Flow auf persönlicher Ebene, in der Organisation und Ihre Räumlichkeiten als Unterstützung dazu.

Was ist der nächste Schritt?

Ein persönliches Gespräch hilft zum Kennenlernen und Vertrauensaufbau.

In einem persönlichen Kennenlern-Gespräch erläutern Sie mir – Dr. Lutz Ellermann – Ihre Problemsituation, also warum Sie nicht komplett im Flow leben und arbeiten. Wenn Sie dann das Vertrauen gefunden haben und uns beauftragen, fangen wir direkt an mit den ersten Impulsen für positive Veränderung und stellen je nach Ihrem Bedarf ein Entwicklungsprogramm zusammen, wie Sie und Ihr Team nachhaltig im Flow arbeiten und leben. Gerne halte ich auch einen Impulsvortrag zum Thema Flow.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.