Ein Leitbild entwickeln oder anpassen
Sie wollen Ihre Organisation neu ausrichten? Eine klare Vision entwerfen und ein Leitbild entwickeln, das Orientierung gibt und im Alltag gelebt wird?
„Wo will ich hin“? Persönlich und mit meiner ‚Organisation‘. Diese Frage wird oft nicht klar beantwortet, genauso wenig wie die Frage: Welche konkreten Werte und Prinzipien leiten unser tägliches Handeln? Wie stellen wir sicher, dass alle an einem Strang ziehen? Welche Leitplanken und Rahmenbedingungen geben Orientierung?
Was verstehen wir unter einem Leitbild?
Ein Leitbild ist mehr als nur ein Schriftstück – es ist das Herzstück einer Organisation und definiert ihre Identität sowie ihren langfristigen Kurs. Für uns besteht ein Leitbild aus:
Eine Mission, die Berufung der Organisation
Wir helfen Ihnen, den Kern Ihrer Organisation zu definieren, Ihre Mission zu schärfen und sie in den Unternehmensalltag zu integrieren.
Jede Organisation braucht eine Mission, die beschreibt, warum es existiert. Sie ist die Essenz dessen, was die Organisation tut, für wen sie es tut und welchen Mehrwert sie dabei schafft. Die Mission gibt den Mitarbeitern und Führungskräften eine klare Richtung und sorgt für Sinnhaftigkeit im täglichen Handeln.
Eine Vision, die von Herzen kommt
Wir helfen Ihnen Ihre Ausrichtung zu klären, Ihre Vision zu entwickeln und umzusetzen.
Eine starke Vision gibt Orientierung und Motivation. Sie beschreibt, wo sich die Organisation langfristig sieht und welche Ziele sie anstrebt. Eine Vision sollte inspirierend sein, zum Handeln anregen und eine emotionale Verbindung zu den Menschen schaffen, die sie umsetzen.
Entwicklung der Mission und Vision mit der LEGO® Serious Play® Methode…
…setzt Begeisterung frei und schafft Klarheit mit einem greifbaren, gebauten Modell.
In persönlichen Gesprächen, in Workshops mit Ihrem Team oder im offenen Seminar „Visionsentwicklung mit der LEGO® Serious Play® Methode“ helfen wir Ihnen Ihre innere Motivation, Ihre Begeisterung freizulegen, zu kommunizieren und umzusetzen. Mit unserer Anleitung bauen Sie mit LEGO Steinen Ihre Mission und Vision – entweder allein oder gemeinsam mit Ihrem Team.
Werte und Prinzipien der Zusammenarbeit
Neben der Mission und der Vision sind Werte und Prinzipien der Zusammenarbeit essenziell, um ein gemeinsames Verständnis für das tägliche Handeln zu schaffen. Sie bilden die kulturelle Grundlage der Organisation und definieren, wie Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung gestaltet werden. Zudem bilden solche Werte und Prinzipien einen Orientierungsrahmen für die Führung, womit das Verhalten von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen besser eingeordnet werden kann.
Gemeinsame Erarbeitung mit den Mitarbeiter:innen
Idealerweise arbeiten wir gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Im Bild finden Sie ein Beispiel der ONK GmbH, welches als Leitbild zur Zusammenarbeit mit Dr. Lutz Ellermann gemeinsam entwickelt und abgestimmt wurde.
Leitbild entwickeln: Was ist der nächste Schritt?
Mit ecofeel ein Leitbild entwickeln – dazu haben Sie mehrere Möglichkeiten: in einem offenen Seminar, durch individuelle Begleitung und Workshops.
Wenn Sie Ihre (Mission und) Vision in einem interaktiven Seminar zur (Missions- und) Visionsentwicklung mit der LEGO® Serious Play® Methode erarbeiten möchten, klicken Sie hier für weitere Informationen und die Anmeldung. Für individuelle Begleitung und Workshops in Ihrer Organisation kontaktieren Sie uns gerne direkt.